【新中源陶瓷】中国设计星霍庆涛：从石家庄到深圳的非典型逆袭之路

    中国设计星霍庆涛：从石家庄到深圳的非典型逆袭之路

据统计，未来5-10年，中国将有300万民企迎来接班换代高峰。如今的陶瓷行业，已经出现了一大批“80后舵手”甚至“90后舵手”，他们有一个共同的名片——“新生代陶瓷人”。

从低做起，两年走上总经理的位置

“在大学期间，我已经为接班做好了准备。”

对于山西晋中榆次新中源陶瓷总经理李豪轩来说，接班是计划内的一件事。

李豪轩所说的准备，实质上是包含生产、产品质量、设计、营销、售后、管理等一系列的流程掌握与运用。

到新中源陶瓷河南、湖北基地的车间观摩制作瓷砖的每一道工序;

到广东工厂的生产车间生产线上操作，学习如何鉴别产品的分级;

报名参加家装设计、销售技巧培训班，多方面提升自己的营销服务能力;

深入库房和销售现场，留意每一个流通环节，认真分析客户需求。

2016年，刚大学毕业的李豪轩成为了榆次新中源陶瓷的一名普通店员。经过近两年的学习与探索，凭着出色的业绩，由普通店员晋升为店长，2017年正式从父亲李保成的手上接过榆次新中源陶瓷总经理的重担。

晋中榆次新中源陶瓷

李豪轩

代际传承，接力布局新零售蓝图

年轻，不只是一个概念或符号，更是传承和希望。

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